Michel la Pierre Leiderschapsontwikkeling


Leiderschapsontwikkeling
nieuwe stijl

Impact maken door jezelf te zijn

>3000

LEIDERS GECOACHED

& GETRAIND

2

PROGRAMMA'S

>448

SESSIES IN 2021

Toevoegen van meer authentiek, empatisch en dynamisch vermogen bij leiders en managementteams levert meer balans op tussen inhoud en onderlinge relaties. Hierdoor is men meer verbonden en succesvol.

HUMAN SUCCES RHYTHM

Mijn filosofie is gebaseerd op ons natuurlijke ritme, dat net zo uniek is als ons DNA. Ik noem dat het Human Success Rhythm (HSR). Het is de basis voor goed functioneren.

 

Samen met mijn Associate Coaches Netwerk help ik leiders en managementteams om individueel of samen in het juiste ritme te komen, zodat zij zowel zakelijk als privé het leven leiden dat zij wensen en (samen) hun doelen realiseren.

Human Succes Rhythm

Programma's

Op basis van het Human Success Rhythm, heb ik twee programma’s ontwikkeld die leiders en management-teams succesvol helpen te transformeren naar nieuw leiderschap.

 

Met deze op maat gemaakte programma’s helpen we, mijn Associate Coach Netwerk en ikzelf, de organisatie in de mens en de mens in de organisatie. 

Organisatie in de mens en de mens in de organisatie

Individual Leadership Coaching

Het Individual Leadership Coaching-traject is een 5-faseprogramma naar het nieuwe leiderschap.

Het is bedoeld voor ambitieuze leiders, managers en ondernemers die zichzelf op een dieper niveau willen leren kennen en ontwikkelen. Ze worden daardoor meer authentiek, empatisch en dynamisch. Zowel zakelijk als privé zijn ze beter in balans en in staat meer impact en output te realiseren als de leider van morgen.

Management Team Development 

Het Management Team Development-programma is een gezamenlijk, agile traject waarbij de focus ligt op het (her)ontdekken van elkaars persoonlijke Human Succes Rhythm. Wanneer het team elkaars ritme begrijpt, voelen ze zich verbonden. Vanuit die verbondenheid werken we op een iteratieve manier toe naar blijvende transformatie en behalen van vooraf gedefinieerde de verbeterdoelstellingen.

 

One Time Right

Doordat de programma’s zeer intensief en hoog adaptief zijn (gebruik van fasering en agile methode), gaan transformaties in één keer goed.  

 

Omdat het mensenwerk is zijn er bij deze innovatieve manier van leiderschapsontwikkeling een aantal aanvullende  klantvoorwaarden gedefinieerd die succes garanderen.

  • Scope Governance: Klanten staan open voor een non-lineaire samenwerking, waarbij we gezamenlijk richting een doelstelling werken, zonder van tevoren vastgelegd traject.

  • Klanten staan open voor de HSR filosofie. Deze is gebaseerd op de natuurlijke balans tussen hoe we van nature functioneren (biologie) en hoe we denken (psychoanalyse).

  • Toelatingsscan: alle deelnemers, zowel de individuen als de groepen, zijn ambitieus en intrinsiek gemotiveerd om aan zichzelf te werken.

Leiderschap

Wanneer kies je voor een van deze programma's?

Als je op een nieuwe manier jezelf en/of jouw team wilt doorontwikkelen naar nieuw leiderschap.

VOORDELEN​​

  • Er is een veilige omgeving waarin de focus ligt op de organisatie in de mens en de mens in de organisatie. ​​

  • De filosofie, innovatieve programma’s en voorwaarden voor succes zijn ontwikkeld door ervaringsdeskundigen.

  • De programma’s zijn eenvoudig te verenigen met bestaande bedrijfsculturen en individuele achtergronden van deelnemers.

  • One Time Right, waardoor het een eenmalige investering is.

  • Duidelijke afstemming d.m.v. scope governance.

Een klant aan het woord

Oliver James Group

“Sinds januari 2021 helpt LaPierre onze Nederlandse en Belgische directeuren en mijzelf met Leadership Coaching, intervisie, culturele positionering en veranderingen. Het samenwerken vanuit de ‘Human Success Rhythm’-filosofie van LaPierre maakt onze persoonlijke ontwikkeltrajecten precies wat ze moeten zijn. Ze kijken naar de organisatie in de mens en de mens in de organisatie, deze werkwijze is vernieuwend en helemaal van deze tijd.

Het resultaat is dat we als organisatie hechter samenwerken. We zijn zowel individueel als samen meer in balans, ergens tussen resultaten en de menselijke maat in. Onze klant krijgt nu een nog betere customer experience en dat onderscheidt ons van de concurrentie. Het levert ons nu al meer op dan ooit voor mogelijk gehouden.”

Julien Fabius, Executive Director EU,  board member.

Deelnemer van de programma's:

  • Individual Leadership Coaching

  • Management Team Development