Michel la Pierre Leiderschapsontwikkeling

De toekomst van
leiderschapsontwikkeling
begint hier 

Nieuw leiderschap, impact maken door jezelf te zijn

>3000

LEIDERS GECOACHED

& GETRAIND

2

PROGRAMMA'S

>448

SESSIES IN 2021

Wij geloven dat leiders en managementteams succesvol zijn als ze authentiek, empatisch en dynamisch zijn. 

HUMAN SUCCES RHYTHM

De filosofie van LaPierre is gebaseerd op ons natuurlijke ritme, dat net zo uniek is als ons DNA. Wij noemen dat het Human Success Rhythm (HSR). Het is de basis voor goed functioneren.  LaPierre helpt leiders en (hun) managementteams om in hun ritme te komen, zodat zij zowel zakelijk als privé het leven leiden dat zij wensen en hun doelen realiseren.

Human Succes Rhythm

Programma's

Op basis van het Human Success Rhythm, hebben we twee programma’s ontwikkeld die leiders en managementteams succesvol helpen te transformeren naar nieuw leiderschap. Met deze op maat gemaakte programma’s helpen we de organisatie in de mens en de mens in de organisatie. 

Organisatie in de mens en de mens in de organisatie

Individual Leadership Coaching

Het Individual Leadership Coaching-traject is een 5-faseprogramma voor ambitieuze leiders en ondernemers die zichzelf op een dieper niveau willen leren kennen en ontwikkelen. Ze worden daardoor meer authentiek, empatisch en dynamisch. Zowel zakelijk als privé zijn ze beter in balans en in staat meer impact en output te realiseren.

Management Team Development 

Het Management Team Development-programma is een gezamenlijk, agile traject waarbij de focus ligt op het (her)ontdekken van elkaars persoonlijke Human Succes Rhythm. Wanneer het team elkaars ritme begrijpt, voelen ze zich verbonden. Vanuit die verbondenheid werken we op een iteratieve manier toe naar blijvende transformatie en behalen van vooraf gedefinieerde de verbeterdoelstellingen.

 

One Time Right

Doordat de programma’s van LaPierre zeer intensief zijn en op maat gemaakt worden, gaan transformaties in één keer goed.  Om klanten zo goed mogelijk te helpen hebben we een aantal voorwaarden voor succes gedefinieerd:

  • Klanten staan open voor een non-lineaire samenwerking, waarbij we gezamenlijk richting een doelstelling werken, zonder van tevoren vastgelegd traject.

  • Klanten staan open voor het idee dat er een natuurlijke balans is tussen hoe we van nature functioneren (biologie) en hoe we denken (psychoanalyse).

  • Alle deelnemers, zowel de individuen als de groepen, zijn ambitieus en intrinsiek gemotiveerd om aan zichzelf te werken.

Leiderschap

WAAROM KIES JE VOOR LAPIERRE?

Op een nieuwe manier jezelf en jouw leiderschap verder ontwikkelen door  innovatieve programma’s en bewezen methodes die werken in deze tijd.

  • ​​Een veilige omgeving waarin de focus ligt op de organisatie in de mens en de mens in de organisatie. ​​

  • De filosofie, programma’s en voorwaarden voor succes zijn ontwikkeld door ervaringsdeskundigen.

  • De programma’s zijn makkelijk te verenigen met bestaande bedrijfsculturen en individuele achtergronden van deelnemers.

  • One Time Right, waardoor het een eenmalige investering is.

  • Duidelijke afstemming d.m.v. scope governance.

Een klant aan het woord

Oliver James Group

“Sinds januari 2021 helpt LaPierre onze Nederlandse en Belgische directeuren en mijzelf met Leadership Coaching, intervisie, culturele positionering en veranderingen. Het samenwerken vanuit de ‘Human Success Rhythm’-filosofie van LaPierre maakt onze persoonlijke ontwikkeltrajecten precies wat ze moeten zijn. Ze kijken naar de organisatie in de mens en de mens in de organisatie, deze werkwijze is vernieuwend en helemaal van deze tijd.

Het resultaat is dat we als organisatie hechter samenwerken. We zijn zowel individueel als samen meer in balans, ergens tussen resultaten en de menselijke maat in. Onze klant krijgt nu een nog betere customer experience en dat onderscheidt ons van de concurrentie. Het levert ons nu al meer op dan ooit voor mogelijk gehouden.”

Julien Fabius, Executive Director EU,  board member.

Deelnemer van de programma's:

  • Individual Leadership Coaching

  • Management Team Development